15 Jahre vor Unternehmensübergabe

Wer sich noch keine Gedanken über seinen Nachfolger gemacht hat, sollte jetzt damit anfangen

5 Jahre vor Unternehmensübergabe

Detaillierter Zeitplan für die Übergabe der Unternehmensleitung. Leitende Mitarbeiter, wichtige Kunden und Kreditgeber auf den "Chef in Spe" einstimmen

10 Jahre vor Unternehmensübergabe

Spätestens jetzt muss über eine zukunftsorientierte Unternehmens-strategie nachgedacht werden. Der Kandidat sollte jetzt ausgesucht werden